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恒峰娱乐手机版官网:恒峰国际娱乐线上技巧:国有企业统战工作怎么抓? 湖北中航精机

来源:首页 | 时间:2018-12-20

  统战工作历来是党的重要法宝,是事关人心向背、力量对比的重大战略问题。新时代,面对国有企业统战工作出现的新情况新问题,如何加强和改进国有企业统战工作,凝聚各方面力量,推进企业健康发展,促进社会和谐,已经成为目前亟待研究和解决的重要课题。近两年,湖北中航精机科技有限公司(以下简称精机科技)在开展国有企业统战工作方面进行了一些探索,也形成了一些思路并取得了显著效果,归纳为“133”工作模式。

  做好统战工作,首先必须明确其功能定位,找到发挥作用的着力点,有效整合各方面力量,体现统一战线优势。以往,国有企业的统战工作基本就是开展一些活动,学习上级相关文件,组织干部职工观看录像视频,而富有创新和实际意义的统战活动往往很少。归根到底是对统战工作认识欠缺、定位不高。近年来,公司党委深入学习领会习近平总书记关于统战工作的重要论述,利用召开党要管党、从严治党形势研判分析会的机会,系统梳理了企业统战工作现状,把凝聚共识、汇聚力量确定为新时代国有企业统战工作的出发点和着力点,精准发力,推动企业统战工作上新水平。

  公司党委以问题为导向,通过调研摸底,系统分析了企业统战工作存在的问题,主要是:职责不明确,考核不到位,工作人员不到位,没有独立的统战工作部门,上下形不成工作合力;企业广大员工对企业统战工作的重要性的认识不足,一些干部员工对统战工作缺乏必要的认知;国有企业统战工作在团结、联络党外人士,为企业生产经营、维护稳定、提升科学化、民主化决策方面的作用无法落到实处。为此,公司党委把统战工作纳党建考核内容,建立完善了三大体系:

  一是主体责任体系。公司党委确定了4项关键指标:统战工作纳入党委重要议事日程,每年至少研究一次统战工作重大问题;明确机构和人员负责统战工作;加强党外代表人士培养,重点做好具有高级职称、学术带头人或重要业务骨干、担任中层以上领导职务、有一定影响力的党外知识分子工作;建立健全建言献策渠道,积极发挥统战成员参与民主管理的作用等。

  二是监督责任体系。公司党委引入纪检元素,对责任体系规定的关键指标进行监督,对履行统战工作责任不力的,及时开展谈话、提醒等。

  三是监管责任体系。公司党委把主体责任确定的关键指标分解到各单位和分子公司,明确了相关人员和单位的统战工作职责,并纳入到日常工作考核。

  三个责任体系均开展日常分析评价、内部审核和进行管理评审,既避免了党委有高度无力度,也避免了纪委有力度无高度,从而加强和规范了统战工作,形成了有任务清单、有监督考核、有持续改进的良好局面。

  (一)以献计献策为切入点,为企业发展提供智力支持。充分发挥统一战线优势和作用,为企业发展凝聚更多智慧和力量。公司党委积极引导和支持党外专家、学者,围绕企业工作重点和技术难题,恒峰娱乐手机版官网进行专题调研和科技攻关。2015年面对严峻的国内、国际经济形势,在采纳党外人士意见的基础上,公司确定了“三化”发展战略,即“核心多元化、纵向集成化、经营国际化”,公司从单一的调角器,扩展到滑道、高调器、锁系统等座椅精密调节机构件,丰富了产品种类,从行业的跟随者演进为行业领跑者,成为国内最大的精冲产业基地,具备全工艺链的研发制造能力。2017年公司根据党外人士就产品发展方向的建议,确定了调角器轻量化发展方向,通过科技攻关,在不到半年的时间就突破了诸多技术瓶颈,在全球率先推出新一代中后排调角器,凭借其高性能和低成本优势迅速成为市场的“搅局者”。公司成立了“重点项目党外人士突击队”,由技术带头人、党外人士黄正坤牵头负责重点平台项目的研发,2017年以超常的速度推进与MAGNA合作开发的两种型号的调角器TJB19和TJB20以及META滑轨工艺和模具开发,按期攻克技术难关,使公司获得了新的良好机遇,其本人荣获全国“五一劳动奖章”、汽车工业技术发明奖一等奖、湖北省科技进步特等奖,享受湖北省政府专家津贴和国务院特殊津贴。

  (二)以爱岗敬业为主题,为企业发展提供精神动力。通过开展以爱岗敬业为主题的各类活动,激励和引导统一战线成员立足本职,建功立业。这是统战工作为企业发展服务最直接的体现。党外人士中有很多都是具有较高文化素质和专业技术的高精尖人才,他们具有广泛的社会联系、丰富的实践经验和先进的管理方法。凝聚这些人的智慧和力量,让他们在各自的岗位上发光发热,助力提升企业的整体实力,为企业创新升级、发展壮大构建了和谐的人才氛围和良好环境。通过开展以爱岗敬业为主题的各类活动,服务统战成员,为统战成员排忧解难,为他们施展才华搭设平台,组织和推动他们在各自的岗位上,尽心尽责,建功立业。

  (三)大力开展民主监督,助力企业作风建设。积极开展民主监督,使党外人士主动说心里话、说真线年上半年,针对干部职工作风方面存在的问题,公司党委召开了党外人士座谈会,大家畅所欲言,归纳梳理出了公司“五荣五耻”,即以诚实守信为荣,以虚假瞒骗为耻;以勇于担当为荣,以推诿扯皮为耻;以厉行节约为荣,以铺张浪费为耻;以激情进取为荣,以懒散懈怠为耻;以学习创新为荣,以不思进取为耻。通过密切联系企业党外人士,充分吸收各方面的意见和建议,自觉接受他们的监督,使企业党政领导干部不断改进工作作风,客服官僚主义、形式主义,纠正不正之风,消除腐败现象,净化党风政风,密切党群关系,为国有企业转型发展,创新驱动提供强有力的支撑。返回搜狐,查看更多

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